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• Gestion des emplois et
des compétences |
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• Audit, enquêtes de satisfaction
et d'opinion : un moyen de fédérer l'ensemble
de vos salariés |
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• Service de contre-visites
médicales : un moyen de lutte contre l'absentéisme
abusif ou de confort. |
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• Bilan de compétences,
bilans professionnels : un moyen d'optimiser les compétences
de vos salariés.
(agréments
FONGECIF, AFDAS, UNIFORMATION, FAFTT, ANFH, FAF SECURITE
SOCIALE...) |
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• Evaluation, adéquation
homme-poste |
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• Evaluation préformative
= un moyen d'individualiser et d'optimiser les parcours
de formations de vos collaborateurs |
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• Pack recrutement complet
ou aide à la décision finale |
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• Externalisation plan de
formation |
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Contacts utiles :
3 consultants à votre disposition |
| Anne KERMARREC
: 03.80.77.85.04 |
| Audrey OLIVIER
: 03.80.77.85.14 |
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